Умение правильно себя преподнести очень важно для отбора при собеседовании на любую должность. Ведь именно это, прежде всего, оценивают руководитель компаний.
Прежде всего, при приеме на работу и собеседовании вам придется заполнить анкету. Желательно подготовить и отрепетировать заранее все возможные вопросы и ответы на них. Составление ответов должно быть максимально четкое, нести в себе только важную информацию, без присутствия «воды».Итак, попытается разобраться в самых важных пунктах анкеты.
Максимально четко укажите должность. Если в компании есть и другие подходящие вам вакансии следует указать и их.
Найти работу в Гомеле вместе с Praca.by - легко! Только свежие вакансии от прямых работодателей. Поиск по актуальным предложениям с удобным фильтром подробнее на сайте - https://praca.by/rabota-gomel/
Пункт об образовании не менее важен. Следует указать, какое учебное заведение вы закончили и с какой успеваемостью. Так же напишите, какова ваша специальность, занимались ли вы общественной работой, укажите награды и поощрения.
Далее необходимо заполнить графу о стаже работе на получение предполагаемой должности. Если вы на протяжении 25 лет, к примеру, преподавали математику, то вряд ли вы сможете претендовать на должность физика иди экономиста.
Именно поэтому данный пункт анкеты очень важен для работодателя.
Если с прежнего места работы у вас имеется характеристика, следует приложить копию к заявлению о приеме на работу. Прикладывая необходимые документы, приложите небольшую фотографию, будет достаточно 3*4, для работодателей так же и внешний вид предполагаемого сотрудника.
Руководители очень оценят, если вы укажете о том, что знаете не только данную специальность, но и специфику работы данной компании.
Опишите пользу, которую вы сможете принести компании, если получите должность, ваши познания и опыт могут оказаться незаменимыми для руководства.
Предлагаем посмотреть другие страницы сайта:
← Квартирный переезд: услуги квартирного переезда | Фотопечать на холсте →